وقتی یک شغل، فقط یک شغل نیست… (نگاهی به مفهوم EVP با الهام از فیلم The Intern)
دیالوگ از بن (رابرت دنیرو):
"I just know there's a hole in my life and I need to fill it... soon."
ترجمه:
«یه خلأ توی زندگیم هست که باید زودتر پُرش کنم.»
توضیح:
گاهی افراد دنبال چیزی فراتر از درآمد هستند؛
آن‌ها به دنبال معنا، رشد و احساس تعلق‌اند.
EVP چیست؟
EVP یا پیشنهاد ارزشمند برای کارکنان،
مجموعه‌ای از مزایا، تجربیات و ارزش‌هایی است که یک سازمان
در ازای مشارکت و تلاش کارکنان، به آن‌ها ارائه می‌دهد.
اجزای اصلی یک EVP قوی:
فرصت‌های رشد و یادگیری
فرهنگ سازمانی مثبت
تعادل بین کار و زندگی
امنیت شغلی
احترام متقابل
هدفمندی و معنا در کار
در The Intern، بن به‌دنبال حقوق بیشتر نبود؛
او به‌دنبال تجربه‌ای بود که
احساس مفید بودن، یادگیری و ارتباط انسانی را برایش فراهم کند.
این دقیقاً همان چیزی‌ست که یک EVP موفق ارائه می‌دهد.
نتیجه‌گیری:
EVP، فقط درباره استخدام نیست.
بلکه درباره ساختن تجربه‌ای انسانی در محیط کار است
که باعث شود افراد با انگیزه بمانند و با افتخار مشارکت کنند.
پست های ویژه
جذب نیرو از جایگاه شغلی شروع می شود
مدیریت دو سویه
چالش تامین مالی برای مدیران میانی
آخرین پست ها
بدون ریسک، پیشرفتی در کار نیست!
پس از بحران، پیش از آینده
