در مدیریت منابع انسانی، می‌توان ارتقاء ارتباطات سازمانی را از دو زاویه بهبود بخشید.
اولاً، ایجاد یک محیط کاری باز که به تبادل اطلاعات و تعامل فعّال بین اعضای تیم تشویق می‌کند.
ثانیاً، بهبود فناوری ارتباطی با اعتماد به ابزارهای مدرن، تسهیل در انتقال سریع و کارآمد اطلاعات داخلی سازمان کمک می‌کنند تا با چالش‌های فعلی روبرو شده و ارتباطات خود را به سطح بالاتری برسانند.همچنین، اعتماد به فناوری و بهبود سیستم‌های ارتباطی می‌تواند جریان اطلاعات را بهبود بخشید و به سازمان‌ها در بهبود کارایی و افزایش تعاملات مثبت در مواجهه با چالش‌های جدید کمک کند.
