شناخت و توسعه مدل های ذهنی در مدیریت منابع انسانی

عمومی

1403/02/24

با شناخت بهتر از مدل‌های ذهنی، مدیران به راحتی ابزارهای موثری را برای مدیریت منابع انسانی در اختیار دارند. این رویکرد علاوه بر ارتقاء تصمیم‌گیری‌ها، سازمان را به سمت بهره‌وری و کارآیی بیشتر هدایت می‌کند.

شناخت مدل های ذهنی در مدیران یک نگاه عمیق به بهبود عملکرد افراد در حوزه مدیریت منابع انسانی را فراهم می‌آورد. با افزایش آگاهی در این حوزه، مدیران قادر به تفکر استراتژیک‌تر و تصمیم‌گیری مؤثرتر در مواجهه با چالش‌های مختلف منابع انسانی می‌شوند.با توجه به مبانی نظری و تجارب عملی، مدیران به شناخت عمیق تر از خود و دیگران خواهند پرداخت و از آن‌ها در محیط کسب و کار خود به درستی استفاده خواهند کرد.با ارائه و بررسی مدل های ذهنی مدیران موفق ، این امکان را می‌دهیم تا با پرداختن به موضوعاتی مانند تغییر و تحول در سازمان، اخلاق در مدیریت منابع انسانی، و ایجاد فرهنگ سازمانی مؤثرو... ابزارها و الگوهای مفیدی را در راستای پیشرفت کسب و کار ارائه دهیم تا مدیران با بهره‌گیری از مدل‌های ذهنی، مهارت‌های لازم برای بهبود عملکرد در حوزه مدیریت منابع انسانی را به کار بگیرند.

اشتراک گذاری در: