- صفحه اصلی
- مجله آنلاین
- تاثیرات مدیریت رفتار سازمانی بر عملکرد سازمان
تاثیرات مدیریت رفتار سازمانی بر عملکرد سازمان
1403/02/25
مدیریت رفتار سازمانی به بهبود رفتارها، ارتباطات و هماهنگی افراد و گروهها در راستای رشد سازمانی میپردازد تا عملکرد سازمان بهبود یابد.
مدیریت رفتار سازمانی در واقع به مطالعه و درک رفتارها و همچنین نحوه ارتباط افراد و گروهها در یک سازمان میپردازد.
هدف از این کار بهبود ارتباطات، افزایش هماهنگی ،بهبود عملکرد و بالا بردن سینرژی در سازمان است. مدیریت رفتار سازمانی کمک میکند تا سازمان ها بهتر کار کنند و به اهداف خود برسند.استفاده اثربخش از مدیریت رفتار سازمانی میتواند باعث ارتقاء فرهنگ سازمانی مثبت، افزایش هماهنگی عملکرد سازمانی شود.
پست های ویژه
جذب نیرو از جایگاه شغلی شروع می شود
1404/03/19
مدیریت دو سویه
1404/03/17
چالش تامین مالی برای مدیران میانی
1404/03/13
آخرین پست ها
بدون ریسک، پیشرفتی در کار نیست!
1404/05/27
پس از بحران، پیش از آینده
1404/05/21