دوره DBA و MBA از نگاه دکتر رحیم فرضی پور، مدیر دپارتمان MBA
در گذشته تغيير يک استثناء بود و تنها براي توسعه و تکامل سازمان ها مورد استفاده قرار مي گرفت ولي هم اکنون يک قائده و اصل مسلم مديريتي است که نه تنها براي توسعه حتي براي بقـاء سازمـانبه آن نيازمنديم. بدون شـک از مهمترين دوره هاي آموزشي که در دنيـاي پيشرفته امـروزي توانسته اين حرکت حياتي و مهم ( برنامه ريزي براي تغيير ) را با موفقيت انجام دهد ، دوره آموزشي MBAو در تکمیل دوره DBAمي باشد، به همين خاطـر اين دوره ها نه تنها از طرف بازرگانان و مديــران مورد توجه قـرار گرفت مهنـدســان، کارشنـاسـان فني و علـوم پايه و پزشکـان هم توجه ويژه اي به اين مقولـه داشتند که بستري را براي گسترش اين دوره ها در سطح جهـان فراهم کرد .
DBA ,MBA در بهار
موسسه آموزش عالي آزاد بهــــار به عنوان اولين مجري تخصصی دوره هـاي حرفـه اي MBAو DBAدر ايران از سال 1383 تاکنـون در این زمینه فعالیت تخصصی دارد.
تأثیر DBAو MBA بر روی کسب‌و‌کار و پیشرفت شغلی و اجتماعی افراد چیست؟
افرادي که تخصص لازم را در زميـنه هاي مختلف کسب کرده اند ، با گذراندن دوره ي MBA نحـوه استفاده موثر از آن تخصص ها را پيدا مي کنند MBA براي همه افراد در هر شغل و هر سازمان و در هرسطح سازماني موثر است و علاوه برتأثيرش بر روي موفقيت شغلي افراد ، باعث افزايش مهارتهاي اجتماعي افراد مي شود . بيشتر کساني که دوره هاي MBA را با موفقيت به پـايـان مي رسانند ، بيـان مي کنند که اين دوره علاوه بر تأثيرش در موفقيت شغلي ،تأثير بسياري بر زندگي شخصي و اجتماعي دارد .
بر اعتقاد من ، مهمترين تأثير MBA ، بر روي نگرش افراد است و با تغيير نگرش هـر چيزي امکان پذير است. MBAمبتني بر اين مفهوم است که بهترين راه پيش بيني آينده ، ساختن آن است؛ در اين صورت ما ديگر نيازي به پيش بيني آينده نداريم و ديگران بايد آينده اي را که ما ساختـه ايـم پيش بيني کنند.
ازآنجایی که امروزه دانش پایانی ندارد و هیچ کس در هیچ دوره ای نمی تواندخود را حرفه ای و دارای مهارت بداند مگر اینکه هر روز به دانش خود بیافزاید و مدیران به هر میزان که موفق تر باشند نیاز بیشتری به علم و دانش روز مدیریت احساس می‌کنند؛ در ادامه‌ی برنامه MBA ، برنامه DBA طراحی و اجرا شد.
طبیعتا در این دوره علاوه بر ارتقاء علم ومهارت و علاوه بر تحقیق در ریشه.....های مدیریت سعی شده است که مرزهای علم مدیریت گسترش یابد و اثرات علوم اجتماعی ، جامعه شناسی ، انسان شناسی ، روان شناسی ، تکنولوژی و آینده پژوهی در مدیریت مورد ارزیابی قرار بگیرد.