سوابق

6 سال سابقه تدریس مستمر دوره های حرفه ای کسب و کار (MBA و DBA) با بیش از 5000 ساعت آموزش
8 سال سابقه تدریس مستمر در دانشگاه در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری
12 سال سابقه اجرایی مستمر در صنعت ارتباطات و فناوری اطلاعات و بانکداری در سطح کارشناسی تا مدیریتی
اجرای بیش از 2000 ساعت سمینار و کارگاه آموزشی در شرکت ها و سازمان های کشور
مشاور مدیریت کسب و کار
مشاور طراحی و اجرای نظام مدیریت منابع انسانی در بخش صنایع و خدمات
مشاور طراحی و اجرای نظام مدیریت استراتژیک در بخش صنایع و خدمات
مولف کتاب "مباني دانش محيط‌شناسي راهبردی: (مفاهيم، تئوري‎ها، فنون و کاربردها)". انتشارات صفار.
مولف کتاب "تفکر مرزشکنانه الزام راهبردي آينده سازمان‎ها"، در دست انتشار.
مولف بیش از 10 مقاله علمی و پژوهشی
پژوهشگر برتر صنعت بانکداری در سال 1392
راهنمایی 12 رساله دوره حرفه ای کسب و کار (DBA) و داوری 15 پایان نامه
سخنران کلیدی در 7 کنفرانس داخلی

مسئولیت‎های اجرایی و عضویت‎ها

مدیرعامل گروه آموزشی مبتکران راستین 1396- تاکنون
عضو هیات علمی مرکز آموزش‌های کاربردی دانشگاه تهران 1393 تاکنون
عضو هیات علمی مدرسه عالی بازرگانی تهران 1391 تاکنون
عضو انجمن مدیران اجرایی بنگاه‎های اقتصادی 1394 تاکنون
عضو هيأت علمي انستیتو بانکداران خاورمیانه 1389-1394

قلمرو تدريس (Tuition Domain)

آینده پژوهی
مديريت رفتار سازماني پیشرفته
تئوريهاي سازمان و مديريت
مديريت منابع انساني پیشرفته
تصمیم‌گیری کاربردی
مهارتهای ارتباطی
مدیریت مذاکره
تصميم‌گيري و فرآيند خط‌مشي‌گذاري
مدیریت تحول سازمانی
فلسفه علم و روش تحقيق

سوابق آموزشي (Tuition Background)

کارشناسي ارشد
- دانشگاه آزاد اسلامي- علوم و تحقیقات دماوند - مدیریت رفتار سازمانی
- دانشگاه آزاد اسلامي- علوم و تحقیقات دماوند - مدیریت سازمان و سیستم‎های پیچیده
- دانشگاه آزاد اسلامي- علوم و تحقیقات دماوند - مدیریت استراتژیک
- دانشگاه آزاد اسلامي- علوم و دارویی – تکنولوژی‎های نوین -د مدیریت منابع انسانی
کارشناسي
- دانشگاه پيام نور - مديريت رفتار سازماني
- دانشگاه پيام نور - تئوريهاي سازمان و مديريت
- دانشگاه پيام نور - مديريت منابع انساني
- دانشگاه پيام نور - تصميم گيري و فرآيند خط‌مشي‌گذاري
دوره‎های MBA و DBA (بیش از 5000 ساعت)
- دانشگاه تهران و موسسات آموزش عالی - مديريت منابع انساني
- دانشگاه تهران و و موسسات آموزش عالی - مديريت رفتار سازماني
- دانشگاه تهران و موسسات آموزش عالی - آینده پژوهی
- دانشگاه تهران و موسسات آموزش عالی - تصمیم‎گیری کاربردی برای مدیران
- موسسات آموزش عالی - مدیریت خلاقیت و نوآوری
- موسسات آموزش عالی - مدیریت تحول سازمانی
آمادگي دکتري
- موسسات آموزش عالی - روش تحقیق و فلسفه علم
- موسسات آموزش عالی - تصمیم‎گیری و خط مشی‎گذاری دولتی
- موسسات آموزش عالی - مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
- موسسات آموزش عالی - مدیریت تطبیقی
سمينارها و کارگاه‌هاي آموزشي (بیش از 2000 ساعت کارگاه و سمینار آموزشی در مراکز و سازمانهای کشور)
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - شخصيت شناسي
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - ارتباطات موثر و غير کلامي
- سطح مديران - بانک ملت - مديريت انگيزش و نگرش کارکنان
- سطح مديران - بانک ملت - نفوذ نرم در کارکنان و مشتريان
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - تيم سازي و کارتيمي
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - استانداردسازي رفتار
- سطح مديران - بانک ملت - زبان بدن
- سطح مديران - بانک ملت - مديريت فرهنگ سازماني
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - مديريت زمان
- سطح مديران - بانک ملت - مديريت انسانهاي بدقلق
- سطح مديران - بانک ملت - مديريت موثر منابع انساني
- سطح مديران - بانک ملت - مديريت مذاکرات موفق
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - هوش هيجاني
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - نقد روشمند رفتار
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - اخلاق حرفه‌اي
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - مديريت استرس
- کليه سطوح کارکنان - بانک کارآفرين - مديريت استرس
- سطح شعب - بانک کارآفرين - بازاريابي خدمات بانکي
- سطح مديران - بانک صادرات ايران - نيروهاي مسلح - مدلهاي تصميم گيري کاربردي
- کليه سطوح کارکنان - بانک اقتصاد نوین - مبانی و اصول فروش حرفه‎ای
- کارکنان شعب - بانک اقتصاد نوین - تعالی حرفه‎ای کارکنان و سازمان
- مدیران - سازمان بهزیستی کشور - روش شناسی تدوین برنامه‎ریزی
- کلیه کارکنان - شرکت طراحان بوم آرشیت - اخلاق حرفه‎ای و تعالی رفتار کار

دکتر حامد حیدری