دکتر حامد حیدری
-
سوابق
- 6 سال سابقه تدریس مستمر دوره های حرفه ای کسب و کار (MBA و DBA) با بیش از 5000 ساعت آموزش
- 8 سال سابقه تدریس مستمر در دانشگاه در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری
- 12 سال سابقه اجرایی مستمر در صنعت ارتباطات و فناوری اطلاعات و بانکداری در سطح کارشناسی تا مدیریتی
- اجرای بیش از 2000 ساعت سمینار و کارگاه آموزشی در شرکت ها و سازمان های کشور
- مشاور مدیریت کسب و کار
- مشاور طراحی و اجرای نظام مدیریت منابع انسانی در بخش صنایع و خدمات
- مشاور طراحی و اجرای نظام مدیریت استراتژیک در بخش صنایع و خدمات
- مولف کتاب "مباني دانش محيط‌شناسي راهبردی: (مفاهيم، تئوريها، فنون و کاربردها)". انتشارات صفار.
- مولف کتاب "تفکر مرزشکنانه الزام راهبردي آينده سازمانها"، در دست انتشار.
- مولف بیش از 10 مقاله علمی و پژوهشی
- پژوهشگر برتر صنعت بانکداری در سال 1392
- راهنمایی 12 رساله دوره حرفه ای کسب و کار (DBA) و داوری 15 پایان نامه
- سخنران کلیدی در 7 کنفرانس داخلی
مسئولیتهای اجرایی و عضویتها
- مدیرعامل گروه آموزشی مبتکران راستین 1396- تاکنون
- عضو هیات علمی مرکز آموزش‌های کاربردی دانشگاه تهران 1393 تاکنون
- عضو هیات علمی مدرسه عالی بازرگانی تهران 1391 تاکنون
- عضو انجمن مدیران اجرایی بنگاههای اقتصادی 1394 تاکنون
- عضو هيأت علمي انستیتو بانکداران خاورمیانه 1389-1394
قلمرو تدريس (Tuition Domain)
- آینده پژوهی
- مديريت رفتار سازماني پیشرفته
- تئوريهاي سازمان و مديريت
- مديريت منابع انساني پیشرفته
- تصمیم‌گیری کاربردی
- مهارتهای ارتباطی
- مدیریت مذاکره
- تصميم‌گيري و فرآيند خط‌مشي‌گذاري
- مدیریت تحول سازمانی
- فلسفه علم و روش تحقيق
سوابق آموزشي (Tuition Background)
- کارشناسي ارشد
- دانشگاه آزاد اسلامي- علوم و تحقیقات دماوند - مدیریت رفتار سازمانی
- دانشگاه آزاد اسلامي- علوم و تحقیقات دماوند - مدیریت سازمان و سیستمهای پیچیده
- دانشگاه آزاد اسلامي- علوم و تحقیقات دماوند - مدیریت استراتژیک
- دانشگاه آزاد اسلامي- علوم و دارویی – تکنولوژیهای نوین -د مدیریت منابع انسانی
- کارشناسي
- دانشگاه پيام نور - مديريت رفتار سازماني
- دانشگاه پيام نور - تئوريهاي سازمان و مديريت
- دانشگاه پيام نور - مديريت منابع انساني
- دانشگاه پيام نور - تصميم گيري و فرآيند خط‌مشي‌گذاري
- دورههای MBA و DBA (بیش از 5000 ساعت)
- دانشگاه تهران و موسسات آموزش عالی - مديريت منابع انساني
- دانشگاه تهران و و موسسات آموزش عالی - مديريت رفتار سازماني
- دانشگاه تهران و موسسات آموزش عالی - آینده پژوهی
- دانشگاه تهران و موسسات آموزش عالی - تصمیم‌گیری کاربردی برای مدیران
- موسسات آموزش عالی - مدیریت خلاقیت و نوآوری
- موسسات آموزش عالی - مدیریت تحول سازمانی
- آمادگي دکتري
- موسسات آموزش عالی - روش تحقیق و فلسفه علم
- موسسات آموزش عالی - تصمیم‌گیری و خط مشیگذاری دولتی
- موسسات آموزش عالی - مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
- موسسات آموزش عالی - مدیریت تطبیقی
- سمينارها و کارگاه‌هاي آموزشي (بیش از 2000 ساعت کارگاه و سمینار آموزشی در مراکز و سازمانهای کشور)
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - شخصيت شناسي
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - ارتباطات موثر و غير کلامي
- سطح مديران - بانک ملت - مديريت انگيزش و نگرش کارکنان
- سطح مديران - بانک ملت - نفوذ نرم در کارکنان و مشتريان
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - تيم سازي و کارتيمي
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - استانداردسازي رفتار
- سطح مديران - بانک ملت - زبان بدن
- سطح مديران - بانک ملت - مديريت فرهنگ سازماني
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - مديريت زمان
- سطح مديران - بانک ملت - مديريت انسانهاي بدقلق
- سطح مديران - بانک ملت - مديريت موثر منابع انساني
- سطح مديران - بانک ملت - مديريت مذاکرات موفق
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - هوش هيجاني
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - نقد روشمند رفتار
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - اخلاق حرفه‌اي
- کليه سطوح کارکنان - بانک ملت - مديريت استرس
- کليه سطوح کارکنان - بانک کارآفرين - مديريت استرس
- سطح شعب - بانک کارآفرين - بازاريابي خدمات بانکي
- سطح مديران - بانک صادرات ايران - نيروهاي مسلح - مدلهاي تصميم گيري کاربردي
- کليه سطوح کارکنان - بانک اقتصاد نوین - مبانی و اصول فروش حرفهای
- کارکنان شعب - بانک اقتصاد نوین - تعالی حرفهای کارکنان و سازمان
- مدیران - سازمان بهزیستی کشور - روش شناسی تدوین برنامهریزی
- کلیه کارکنان - شرکت طراحان بوم آرشیت - اخلاق حرفهای و تعالی رفتار کار
دروس ارائه سرفصل های :
- آینده پژوهی راهبردی (فردی و سازمانی)