توسعه فردی فرآیندی متداوم برای ارزیابی اهداف و ارزش‌های زندگی شما و ایجاد مهارت برای دستیابی به توانایی‌های بالقوه شماست که نهایتا به بلوغ شخصیتی، موفقیت کاری و رضایت زندگی منجر می‌شوند. افراد مهارتهای فردی خود را در طول زندگی توسعه می‌دهند تا به اهداف خود و درواقع به بهترین خود برسند. این کار می‌تواند از طریق آموزش، مشاوره، خودباوری و کمک به خود و غیره انجام گیرد.
متن زیر از بخش چهاردهم کتاب مدیریت با بازده بالا نوشته اندرو گروو، موسس و مدیر عامل اینتل، می‌باشد.
تحقق اهدافی که در یک سازمان درنظر گرفته می‌شوند در زمان و شرایط درست بسیار مهم است. اما رسیدن به استراتژی دقیق در جهت اهداف همواره چالش‌هایی را در پی دارد. برای آشنایی با آن‌ها و نحوه کنترلشان این مطلب را در ادامه مطلب قبلی می‌توانید مطالعه نمائید.
راه‌هایی برای ایجاد استارتاپ یا کسب و کارهای نوپا و موفق
مطلب زیر بخشی از فصل چهاردهم کتاب مدیریت با بازده بالا، نوشته اندرو گروو، می‌باشد. از جمله وظایفی که مدیر باید به انجام برساند و احساسات نیز در آن دخیل است مصاحبه با کارمندان بالقوه است.
مطلب زیر بخشی از فصل قدرت نفوذ مدیریتی از کتاب مدیریت با بازده بالا از اندرو گروو، موسس و مدیرعامل افسانه‌ای شرکت اینتل، می‌باشد.
فرایند ارزیابی جایگاه فعلی کارتان، تصمیم‌گیری در مورد جایگاهی که خواهانش هستید و‌ایجاد تغییرات لازم برای رسیدن به آن "تعیین مسیر شغلی" نامیده می‌شود.این موضوع فرآیندی جاری است که باید آن را موزون و هماهنگ مدیریت کنید چرا که محیط کسب و کار همواره در حال تغییرات مهمی است.
